Nieuw personeel nodig?
De vraag naar vakmensen groeit hard. Binnen nu en vijf jaar zijn er ruim 200.000 nieuwe vakmensen nodig. Tegelijk is de manier waarop veel bedrijven werven nog te braaf, te vlak en te ouderwets. En tja… Dat werkt niet. Wij helpen bedrijven om hun werkgeversmerk zichtbaar te maken en structureel goede vakmensen aan te trekken.
Alleen vacatures plaatsen werkt niet meer
Je zet een vacature online.
Misschien boost je hem nog wat of zet je hem op meerdere platforms tegelijk. Even lijkt er wat beweging te komen, maar vaak blijft het daarbij. Je krijgt te weinig reacties en kandidaten die niet echt passen. En daarna begint het weer opnieuw…
Veel bedrijven denken dat ze een personeelstekort hebben.
Maar vaak is het een zichtbaarheidsprobleem.
Vakmensen kiezen een bedrijf, geen vacature
Een goede vakman kiest niet zomaar een nieuwe baan, zeker niet in bouw, infra en techniek. Voordat iemand überhaupt reageert, wil hij weten waar hij terechtkomt. Met wie ga ik werken? Wat voor projecten doen jullie? Hoe is de sfeer op de werkvloer en hoe gaan jullie met mensen om? Pas als dat gevoel goed zit, volgt meestal de stap naar solliciteren.
KLAAR OM GAS TE GEVEN?
Je merk versterken, je doelgroep raken en écht opvallen in de bouw, infra en techniek? Wij regelen het. Geen ingewikkeld gedoe, gewoon effectieve reclame die werkt.
Eigenaar & Reclamemaker
Harold Jonker
- 06 - 11 66 57 29
- harold@heyharry.nl
