In de uitdagende wereld van de infra is het enorm belangrijk om op te vallen als werkgever. Employer branding infra is de sleutel tot het aantrekken en behouden van talent in deze sector. Door je bedrijf als een leuke en interessante plek om te werken te positioneren, kun je de juiste vakmensen aantrekken. Bij Hey Harry Reclame geloven we dat een sterke employer branding niet alleen zorgt voor meer sollicitaties, maar ook voor meer betrokkenheid en loyaliteit van huidige medewerkers die met plezier naar hun werk gaan en weten waarom ze doen wat ze doen.
Wat is Employer Branding Infra?
Employer branding in de infra gaat over het creëren van een positief imago voor jouw bedrijf. Dit is meer dan alleen de arbeidsvoorwaarden en salaris, maar ook de cultuur, waarden en groeimogelijkheden die je biedt. Potentiële werknemers zijn vaak op zoek naar meer dan alleen een goed salaris; ze willen een plek waar ze kunnen groeien, zich gewaardeerd voelen en een bijdrage kunnen leveren aan belangrijke projecten en dat terwijl ze elke dag doen waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Best lastig he?
Een goed employer brand maakt het voor talent aantrekkelijker om voor jouw infra bedrijf te kiezen, en dat is vooral belangrijk in een sector waar goed geschoolde vakmensen schaars zijn.
De Voordelen van een Sterke Employer Brand
- Verbeterde aantrekkingskracht
Als je bedrijf bekend staat om een positieve werkcultuur en mooie voordelen, zullen talenten sneller geneigd zijn om te solliciteren. Een sterk employer branding beleid helpt je om je te onderscheiden van de concurrentie. - Hogere medewerkerstevredenheid
Werknemers die trots zijn op hun werkgever, zijn doorgaans gelukkiger en productiever. Ze delen hun ervaringen met anderen, wat leidt tot organische werving via mond-tot-mondreclame. - Lagere personeelsverloop
Een goede employer branding helpt bij het creëren van een sterke band met je medewerkers. Dit kan het verloop verminderen, waardoor je kosten bespaart op wervings- en opleidingsprocessen.
Hoe Bouw je een Sterk Employer Brand in de Infra?
- Identificeer je Unieke Waarden
Wat maakt jouw bedrijf uniek? Dit kunnen waarden zijn zoals innovatie, duurzaamheid of samenwerking. Zorg ervoor dat deze waarden duidelijk naar voren komen in al je communicatie. - Communiceer Effectief
Gebruik sociale media, je website en andere communicatiekanalen om je verhaal te vertellen. Deel getuigenissen van medewerkers, video’s van projecten en foto’s van teamactiviteiten. Dit geeft een authentiek beeld van je bedrijfscultuur. - Betrek je Medewerkers
Betrek je huidige medewerkers bij het employer branding proces. Vraag om hun input en laat hen bijdragen aan content. Dit zorgt voor authenticiteit en versterkt de betrokkenheid. - Bied Ontwikkelingsmogelijkheden aan
Laat zien dat je investeert in de groei van je medewerkers. Dit kan door trainingen, workshops of doorgroeimogelijkheden te bieden. Medewerkers waarderen een werkgever die in hun toekomst investeert.
Start Vandaag met Employer Branding!
Wil je jouw employer branding in de infra naar een hoger niveau tillen? Bij Hey Harry Reclame helpen we je graag om een sterke, authentieke werkgeversidentiteit op te bouwen. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jouw bedrijf kunnen helpen om talent aan te trekken en te behouden. Samen zorgen we ervoor dat jouw bedrijf de juiste mensen aan boord krijgt!