Snel je vacatures vullen met video

Inhoud

Het invullen van vacatures in de bouw, infrastructuur en installatie is een behoorlijke uitdaging. De concurrentie om talent is belachelijk hoog en traditionele wervingsmethoden blijken vaak te weinig om de juiste kandidaten aan te trekken. Video content biedt een mooie en creatieve oplossing om je werving te versterken. In dit blog ontdek je hoe je video kunt inzetten om de juiste kandidaten aan te trekken voor al jouw vacatures.

Toon de Bedrijfscultuur

Kandidaten kiezen vaak voor een bedrijf vanwege de bedrijfscultuur en niet alleen om het salaris. Met video kun je deze cultuur op een leuke en eerlijke manier overbrengen. Maak korte video’s (ook wel shorts genoemd) waarin medewerkers hun ervaringen delen. Laat hen de werkplek tonen, hun dagelijkse taken beschrijven en uitleggen waarom ze het zo naar hun zin hebben.

Praktisch voorbeeld: Film eens mee op een project van een medewerker in de bouw of installatie. Dit biedt kandidaten een realistisch beeld van wat ze kunnen verwachten en helpt hen te bepalen of het bedrijf bij hen past. Check bijvoorbeeld dit voorbeeld dat we hebben gemaakt voor Elektrotechniek van den Berg.

Sla tekst over, ga eens voor een vacaturevideo’s

In plaats van alleen tekstuele vacatures te delen, kun je specifieke vacaturevideo’s maken. In deze video’s leg je de functie, verantwoordelijkheden en vereisten uit. Laat bijvoorbeeld HR of de teamleider aan het woord om een persoonlijke video voor kandidaten te maken.

Tip: Houd de video kort en krachtig, met een duidelijke oproep tot actie aan het einde (CTA). Vraag kandidaten om hun sollicitatie in te dienen of om contact op te nemen voor meer informatie.

Laat zien wat er nog meer kan komen

Kandidaten in de bouw en installatie zijn vaak op zoek naar kansen voor groei en ontwikkeling. Gebruik video om je opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s uit te lichten. Laat bijvoorbeeld zien hoe medewerkers deelnemen aan trainingen en workshops en naar welke posities ze kunnen toegroeien.

Praktisch voorbeeld: Maak een video waarin een medewerker vertelt over een recente cursus die hij of zij heeft gevolgd en hoe dit hen heeft geholpen in hun loopbaan binnen het bedrijf.

Deel Succesverhalen van Medewerkers

Suucesverhalen zijn altijd geweldig om te kijken. Deel video-interviews met medewerkers die hun carrièrepad binnen het bedrijf uitleggen. Dit kan inspirerend zijn voor potentiële kandidaten en ze aanmoedigen om te bellen voor een intake gesprek.

Tip: Focus op medewerkers die zijn begonnen in instapfuncties en nu doorgestroomd zijn naar hogere functies. Dit laat zien dat jouw bedrijf kansen biedt voor groei en ontwikkeling.

Zet de Video op je Website

Zorg ervoor dat je video-inhoud ook te bekijken is op je website. Zet bij je werken-bij pagina bovenin een plek voor je video. Grote kans dat kandidaten eerder de video kijken dan verder lezen.

Tip: Voeg een sterke call-to-action toe in je video’s en op je website, zodat kandidaten direct kunnen solliciteren of meer informatie kunnen aanvragen.

Meten is weten!

Net als bij andere reclame of marketing uitingen is het erg belangrijk om de effectiviteit van je video’s te meten. Gebruik Google analytics om te meten hoe vaak je video’s zijn bekeken, hoeveel sollicitaties ze hebben opgeleverd en de betrokkenheid van kijkers. Misschien scoort de ene video wel een stuk beter dan de andere!

Conclusie

Het inzetten van video is een goede manier om potentiële medewerkers op een andere manier te triggeren dan met standaard vacature teksten. Het belangrijkste is dat je er wel voor zorgt dat je video’s inhoudelijk sterk zijn en daadwerkelijk wat nieuws laten zien. Ga dus niet de vacaturetekst voor de camera voorlezen maar loop eens mee met een soortgelijke functie en laat vooral je huidige medewerkers het woord doen. Op die manier kan je vacatures vullen met video in de bouw, infra en installatie. Mocht je meer willen weten over de mogelijkheden kan je altijd vrijblijvend contact met ons opnemen.

Zo Promoot Jij Jouw Bouwproject Op Een Creatieve Manier!

Social Media trends 2025 – Vooruitkijken naar de trends van morgen

KLAAR VOOR DE START? GO!

Wij creëren reclame-uitingen die mensen in beweging krijgen en houden. Speciaal voor de bouw, infra en installatiebranche. Herkenbare, aansprekende uitingen die passen bij jouw werk. Uitingen die het vuurtje aanwakkeren, jouw merk identificeren én je doelgroep aanspreken. Daar worden wij blij van.