De bouwsector kampt al jaren met een tekort aan goed geschoold personeel. Traditionele methoden zoals vacatureteksten of werving via netwerken schieten vaak tekort. Hier komt video in beeld: video is dé sleutel om talent aan te trekken in de bouw. Onze harry’s zien dat video niet alleen meer interactie oplevert, maar ook sneller de juiste vakmensen weet te bereiken.
De kracht van visuele verhalen in de bouwsector
Video maakt een vacature meteen een stuk dynamischer. In plaats van alleen een functieomschrijving, kun je met een korte video laten zien wat het werk daadwerkelijk inhoudt. Dit werkt vooral goed in de bouw, waar beelden van projecten, werkplekken en de werksfeer veel zeggen. Video’s kunnen potentiële werknemers direct een gevoel geven van de cultuur en uitdagingen binnen een bedrijf. Onze harry’s merken dat dit helpt om talent sneller aan te trekken.
Waarom werkt video voor het werven van talent?
Met een video kun je niet alleen de rol zelf, maar ook de waarden en missie van je bedrijf overbrengen. Dit is cruciaal voor jongere generaties, zoals millennials en Gen Z, die werken bij bedrijven met een duidelijke visie. Video’s geven de mogelijkheid om alles te laten zien: van hoe de bouwplaats eruitziet tot aan de teamdynamiek. Dit visuele element spreekt direct tot de verbeelding en trekt sneller talent aan dan een standaard vacaturetekst.
Hoe je video’s effectief inzet in je wervingsstrategie
Als je overweegt om video in te zetten voor werving in de bouw, denk dan aan verschillende soorten video’s:
- Werknemer testimonials: laat huidige werknemers hun ervaringen delen.
- Bedrijfstour: geef een rondleiding door het kantoor en de bouwlocaties.
- Project showcases: laat zien welke indrukwekkende projecten je bedrijf uitvoert.
Zorg dat de video’s kort en krachtig zijn. Onze harry’s houden de video’s altijd tussen de 60 en 90 seconden, zodat ze geschikt blijven voor sociale media en websites.
De juiste platformen kiezen
Het verspreiden van je video’s is net zo belangrijk als het maken ervan. Platforms zoals LinkedIn, Instagram, en YouTube zijn bij uitstek geschikt voor wervingsvideo’s in de bouw. Door video’s op deze platformen te plaatsen, bereik je actief werkzoekenden en mensen die misschien nog niet wisten dat ze op zoek waren naar een nieuwe uitdaging.
Call-to-Action: Ga vandaag nog aan de slag met video
Video is niet alleen een mooi hulpmiddel, het is essentieel geworden om het beste talent in de bouwsector aan te trekken. Onze harry’s helpen je graag op weg met het maken van video’s die precies de juiste mensen aanspreken. Ben je klaar om video in te zetten voor jouw bedrijf? Neem vandaag nog contact met ons op en laten we jouw wervingsstrategie naar een hoger niveau tillen.